РЕЗЮМЕ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА |
Главная | Резюме для ленивых | Резюме для трудоголиков | Эссе о цели | Если вы - отличник учебы | Что почитать |
Обязательно - слышите? - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! указывайте в резюме цель.
Что случится, если в резюме не будет цели? Ничего криминального. Просто ваше резюме будет бесцельным, и вы сами будете восприниматься как человек, который слоняется по рынку труда без определенной цели. А человек, который слоняется где-нибудь без цели, называется бродягой. По моему личному мнению, в том, чтобы быть бродягой, нет ничего плохого: можно много интересного увидеть, узнать, да и чувство свободы очень приятно иногда. Но работодателю обычно не нужны бродяги, им нужны целеустремленные люди, которые с энтузиазмом пойдут к цели, которую им покажет руководитель. Шучу :-). Короче, в “приличный дом” бродягу не пустят, даже на пушечный выстрел не дадут подойти. В лучшем случае приютит какая-нибудь добрая душа из жалости. Вам надо, чтобы вас приняли на работу из жалости? Мне вот не надо.
Первое - это, конечно, соответствие цели резюме вашим реальным запросам, истинным пожеланиям, тому результату, который вы действительно хотите получить. Это порой невероятно сложно: понять, чего же ты на самом деле хочешь. Иногда может казаться, что “вот та вакансия - предел мечтаний”, “вот бы мне такую работу!”. И реально человек не осознает, что это “не его” работа, что он будет через некоторое время проклинать свой выбор. Иногда могут уйти месяцы и даже годы на то, чтобы осознать, чем же ты на самом деле хочешь заниматься. Но, по-моему, игра стоит свеч. Найти свою цель - это счастье номер один, а достигнуть ее - это просто триумф!
Но ладно, лирику в сторону. Каким еще требованиям должна отвечать цель? Она должна быть максимально ясна и конкретна. Этому требованию удовлетворяет стандартный подход: написать в цели название вакансии, на которую претендуете. Вполне ясная и прозрачная цель: человек претендует на выполнение вполне определенных функций, заданных должностными обязанностями.
А вот если вы напишете “Поиск работы” (за время работы в Кадровом Центре я такое встречала не раз) - то лучше бы вообще про цель не писали. Потому что это равносильно заявлению: “Мне все равно, что и где делать, только избавьте меня от безработицы!” Это еще хуже, чем вообще не писать цель. Потому что тогда вы уподобляетесь не только бродяге, но еще и попрошайке. Жестко? Зато правда :-).
В общем, советую хорошенько поломать голову над тем, что будете писать в цели. Выявление цели - это целое искусство, и вполне самостоятельный шаг в поиске работы. О том, как определить свою цель, как ее лучше сформулировать, можно почитать в книге В. Полякова и Ю. Яновской “5 шагов к достойной работе”. Я бы вообще всем молодым людям, не определившимся со своими профессиональными целями (начиная со старшеклассников и заканчивая молодыми специалистами) рекомендовала встретиться с профконсультантом. И чем раньше - тем лучше.
А у меня своя цель: взобраться на вершину рейтинга НГС. Поможете?
Главная | Резюме для ленивых | Резюме для трудоголиков | Эссе о цели | Если вы - отличник учебы | Что почитать